Menschen ab 50 im Betrieb

In den kommenden Jahren wird die Zahl älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch den demographischen Wandel kontinuierlich ansteigen. Es ist zu erwarten, dass 2030 bereits jede dritte Person älter als 60 Jahre sein wird.

Auf der betrieblichen Ebene wird es daher darum gehen, die Erfahrung und die persönlichen Ressourcen älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu nutzen. Denn Erfahrung ist ein wichtiger Produktivitätsfaktor, den Unternehmen bereits teuer bezahlt haben. Erfahrung verschafft Wettbewerbsvorteile auch im Rahmen der Globalisierung. Dennoch wird dieses Gut häufig nicht ausreichend genutzt. Die Gründe dafür sind vielfältig: Mangelnde oder falsche Informationen über Kompetenzen und Leistungsfähigkeit der Generationen, unzureichende Kommunikation, persönliche Vorurteile und Vorbehalte.

Wir bieten Ihnen deshalb Seminare und Workshops zur Standortbestimmung und Erarbeitung individueller aber auch betrieblicher Handlungsmöglichkeiten.

Diese können einzeln oder in beliebiger Reihenfolge gebucht werden.